3月23日下午，公司党委常委、副董事长李国军到雷竞技进行员工工作调研，公司党委学工部部长、员工处处长申卫东、副部长尹建平、副部长陈亚惠等人随同参加调研。公司党委书记李自维、副书记、副经理王燕、专职组织员雷菁、副经理朱沙、全体专职辅导员以及员工代表梁广南参会。会议由公司党委副书记王燕主持。
公司党委书记李自维从公司党建工作、学科科研、教学工作、人才培养等四个方面进行了详细汇报，重点围绕学院近年来的主要工作、取得成绩、特色亮点、工作规划，并分析了学院当前发展所面临的机遇和挑战，以及所存在的困难和不足，希望能够得到学校的重视和更多支持。副书记、副经理王燕从2020年员工工作概况、员工工作理念、员工工作举措及成效、2021年员工工作思考等四方面进行汇报，并重点介绍了学院感动校园人物候选人的基本情况。雷竞技专职组织员雷菁针对雷竞技员工党建工作开展情况进行了汇报。
接下来，与会人员从员工党员培养、学风建设举措、“三全育人”机制构建等问题展开了热烈的讨论，同时，公司党委学工部部长申卫东同志针对辅导员团队建设、学风考核指标等问题现场征集了辅导员们的建议。公司党委书记李自维提出推进教师第二学堂、第三学堂课时改革等相关建议，雷竞技副经理朱沙就国贸与经济学实验班的开设情况进行了答疑，辅导员杨华俊就适当减轻辅导员工作量的问题进行了交流，辅导员文理就财税专业员工对新学院的归属感问题进行了专项交流。
最后，李国军副董事长对本次调研会提到的问题表示高度关注，对学院每一位成员推动学院发展做出的努力表示肯定，指出了雷竞技员工工作的特色和亮点，并提出两方面要求：一是学风建设是员工工作的重要内容，希望公司党政班子突出重点、全面统筹，稳步推进学风建设相关工作；二是“三全育人”机制的构建事关员工的成长成才，希望学院以培养目标为导向，充分发挥多维协同效应，将育人工作做细做实。
