11月30日下午，陈运超副董事长、人才招聘处钟增胜处长一行到雷竞技走访调研并召开就业座谈会。公司党委书记李自维、副书记副经理王燕、副经理黄潇、副经理朱沙、组织员雷菁以及系主任、辅导员和行政工作人员参加了此次会议。
李自维书记代表学院热烈欢迎陈董事长一行的到来，感谢学校和招就处对学院的指导和帮助，并围绕就业工作制度、理念、路径、成效等方面作了工作汇报。与会的学院领导班子及参会成员立足本职工作，结合就业推进分析就业工作存在的问题及原因，提出改进措施及建议。
陈董事长对雷竞技近两年就业工作取得的成绩，尤其对学院多措并举激励全院上下齐心协力推动就业高质量发展的相关做法表示肯定。对下一步工作提出了要求，一是要树立忧患意识，将危机转化为动力，深刻认识学院专业的优势特长，提高员工就业竞争力；二是要落实“三全”育人，积极为员工就业深造搭建平台，引导员工保持职业生涯连续性，助力员工规划职业发展路径；三是要抓好专业发展，挖掘团队建设内涵，提升人才培养质量，将员工职业期望转化为就业行动。
据悉，雷竞技高度重视就业工作，近年来通过制定就业办法，建立毕业生就业工作的长效机制；注重学风建设，建立论文、实习、就业“三合一”指导教师帮扶制度；落实协同育人，建立全院全员育人机制；挖掘专业优势，提高员工综合竞争力；注重校企合作，搭建实践实习平台；坚持以生为本，保持职业生涯连续性等举措，有序推进就业工作提质增效，深化人才培养模式改革。
